我国专业技术人才队伍更加壮大

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2018-08-20

  任务6--户籍改革:实现进城落户1300万人以上  政府工作报告提出,扎实推进新型城镇化。深化户籍制度改革,今年实现进城落户1300万人以上,加快居住证制度全覆盖。  全国人大代表巨晓林表示,如何更好融入城市生活、提高子女教育水平,是当前很多进城务工人员的关注重点。希望政府不断努力,让他们真正在城市扎根。  任务7--电信资费:拟定10月1日起取消手机国内长途和漫游费  政府工作报告提出,今年网络提速降费要迈出更大步伐,年内全部取消手机国内长途和漫游费,大幅降低中小企业互联网专线接入资费,降低国际长途电话费。

    近年来,阜康市以天池旅游为龙头,围绕“天池+”“文化+”,补齐旅游要素短板,增强旅游产品供给能力,逐步实现南部观光游览、中部慢享体验、北部沙漠探险三种旅游业态联动发展,不断拓展全域全时全业的“旅游廊道”,实现了天池“一枝独秀”向各景点“满园春色”转变。  作为盛唐时期北庭都护府所在地,吉木萨尔县近年来共投资过亿元,建成北庭博物馆,修缮车师古道和千佛洞,举办“北庭民俗文化节”“车师古道览胜”“相约北庭园-寻访侏罗纪”等文化旅游主题活动,还开设北庭旅游网站,建设北庭故城数字展示中心。

    一些人“没想到中办国办都要派驻纪检组”、“没想到下属出了事领导还得挨板子”、“没想到巡视的威力那么大”。其实这些“没想到”的新机制,党章中都有明确的要求。党的十八届三中全会部署全面深化党的纪律检查体制改革,一年多来的改革取得了明显的成效,制度之笼越织越密,“不能腐”的机制逐渐建立起来。  正是这样空前的正风反腐力度,让“中国反腐令世界如此瞩目”。世界看待中国的眼光在发生改变,他们看着中国发生的一切,相信新风正气正在让这个古老的国家焕发勃勃生机。

  ”7月5日一大早,容县自良镇中平村村民杨秀红就在村头呟喝着。没多久,10多名妇女陆续走出,一起来到村里的水果种植基地除草。

    黄锦辉表示,香港目前有4所大学跻身全球前60位,显示香港在创新科技上拥有优秀团队和国际视野,是香港最大的优势之一。

  日前,多家水泥龙头企业发布中报预告,均超预期。其中,海螺水泥(%,诊股)(%)预告上半年实现净利润亿元,同比增长80%-100%,高于此前市场预期的110-120亿的业绩区间;华新水泥(%,诊股)预告上半年实现净利润亿元,同比增长179%-192%,也高于此前市场预期的14-16亿元的业绩区间。四主线把握投资机会华泰证券(%,诊股)表示,可从以下几方面关注建材板块的投资机会。首先,关注中报超预期个股,在大盘震荡调整的背景下,业绩超预期的超跌个股可以作为配置首选。

    有记者查阅了《陕西省教育厅陕西省卫生和计划生育委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号),通知中明确,男性身高在155厘米以下,女性身高在150厘米以下,均为教师资格体检不合格,其中申请幼儿园教师资格者可适当放宽条件。  学校在招生时没有执行规定,毕业时却限制身高,学生应该为此买单吗?  为此,陕西省教育厅教师资格办公室杨主任给予回复,教育部对于教师资格证身高限制没有统一规定,但地方性法规是有权规定的。

  司马懿高平陵政变,诛杀曹爽及其亲信,王沈短暂去职又官拜秘书监。曹髦即位,因王沈有些文才,经常和他谈论诗文,称他为“文籍先生”,提升为侍中。曹魏世代于王沈家的知遇之恩不为不重。

  专业技术人才是我国人才队伍中数量最大、专业水平最高和创新能力最强的一支队伍,是整个人才队伍的骨干和中坚力量,也是推动我国科技创新和发展方式转变的关键因素。

最近5年来,我国专业技术人才队伍建设工作取得了显著成绩,队伍规模日益壮大,政策措施趋于完善,管理服务不断创新,整体素质稳步提高,在推动创新型国家建设,服务经济社会发展等方面发挥了积极而重要的作用。

  队伍规模不断扩大,整体实力不断增强  经过多年努力,我国专业技术人才总量已达5550多万人,占我国人才队伍总数的%,高、中、初级专业技术人才比例达到11∶36∶53,大专以上学历占到%,结构不断优化。 特别是最近5年来,全国新增专业技术人才860万人,博士后研究人员近6万人,留学回国人员万人,取得专业技术职业资格人员万人,队伍发展的基础不断增强。   专业技术人才队伍建设坚持高端引领,吸引、培养、造就了一大批高水平的创新型领军人才,专家队伍不断壮大。 目前,全国共有两院院士1500多人,国家有突出贡献中青年专家5600多人,享受国务院政府特殊津贴专家万人,“国家百千万人才工程”入选者4500多人,引领带动作用不断增强。 从创新能力看,每万名劳动力研发人员达到人/年,已经接近2020年的规划目标。   人社部专技司负责人介绍,在中央统一部署和要求下,各地区各部门结合实际大力加强专业技术人才队伍建设,全国专业技术人才队伍规模不断扩大,结构不断优化,初步形成了一支规模宏大、结构合理、素质优良、具有一定开拓创新能力的专业技术人才队伍。   创新完善政策措施,人才环境日益优化  5年来,着眼于推动专业技术人才队伍科学发展,国家加大了政策创新和制度改革力度。

  围绕贯彻落实人才规划纲要,国家颁布实施了专业技术人才队伍建设中长期规划和博士后、留学人员回国两个专项工作规划,印发了18个经济社会发展重点领域人才规划,全国有29个省区市颁布各自专业技术人才规划,上下衔接、左右配套的专业技术人才规划体系不断健全。   同时,国家颁布了事业单位人事管理条例,稳步推进事业单位岗位绩效工资制度,深化职称制度改革,全面开展中小学教师职称制度改革扩大试点,减少职业资格许可和认定工作取得重要成果。

  在完善高层次人才选拔培养制度方面,国家进一步改革和完善政府特殊津贴制度、博士后制度,加强企业博士后工作,初步建立了以院士制度、“国家百千万人才工程”中青年专家制度、政府特殊津贴专家制度为主体的国家级专家选拔体系。